企業省去應對社保政策的頻繁變更,從而降低成本,提高效率,增強自身的競爭力.

宏康客服電話:0319-5209886

當前位置:首頁 > 最新動態 >>

《關于加快推進人才國際化的意見》
    點擊次數:1642  發布時間:2016-2-21 12:08:34  
     十八大報告提出,充分開發利用國內國際人才資源,積極引進和用好海外人才。江蘇按照全面推進現代化建設的新要求,制定出臺《關于加快推進人才國際化的意見》,大力實施人才國際化戰略,以人才國際化提升現代化發展水平。到2020年,建成國際化人才高地,人才發展主要指標達到國際先進水平。
  把大力引進國際化高端人才作為當務之急。深入實施“雙創計劃”和海外留學人員回歸計劃,建立健全海外留學人員信息庫。到2020年,引進海外人才30萬人,常駐外國專家10萬人,具有半年以上海外留學和工作背景的國際化人才占人才資源總量的10%。
  把提升本土人才國際化素質作為根本之策。以選送優秀中青年黨政人才赴海外培訓為重點,建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的國際化黨政人才隊伍。深入實施“企業家素質提升計劃”,加大“333工程”海外培訓力度。到2020年,至少選送黨政領導干部10000人次、企業家20000人次、專業技術人才20萬人次到境外培訓;邀請100個世界名校在江蘇開設“世界名校大講堂”,建立100個各類人才海外培訓基地。
  把推進教育國際化作為長久之計。加強與國外學校合作,實施“高校優秀中青年教師和校長境外研修計劃”、“江蘇學生海外學習計劃”,加強高技能人才海外培訓。到2020年,具有碩士以上學位或高級職稱的高層次人才達到70萬人;高校、科研院所從事教學、科研的人才中具有海外進修或工作經歷的達50%。
  把優化國際化人才發展環境作為重要途徑。提升海外人才薪資水平,建立海外人才專業技師職稱評價綠色通道,加強人才引進后續服務,為國際化人才搭建創新創業平臺。到2020年,全省人力資本投資占GDP比例的17%,全社會研發投入占GDP比例達到2.5%;人才引領經濟社會發展的作用進一步凸顯,人才貢獻率達到48%。

上一篇:順豐速運集團(上海)速運有限公司
下一篇:關于加強企業技能人才隊伍建設的實施意見

天天麻将升级版 吉林快3走势图怎么下载 mg真人平台维护 极速赛车官方开奖在哪里 北单7串1过滤设置 BG视讯厅 澳洲幸运5开奖最快 江苏体育彩票排列5开奖结果 急速赛车3 有没有重庆快乐十分 河南快3遗漏一定牛 快速赛车是网赌吗 浙江体彩20选5中奖表 六合图库高清版安卓版下载 深圳深圳风采开奖查询 河南11选5历史开奖号码 四肖中特公开2015